Prefeitura abre concurso público com salários de até R$ 7,5 mil

Edital reúne oportunidades para níveis fundamental, médio, técnico e superior; inscrições começam em 14 de setembro e terminam no dia 28

Jornal Democrata, edição 1939 de 12 de setembro de 2026
Prefeitura abre concurso público com salários de até R$ 7,5 mil

A Prefeitura de São José do Rio Pardo publicou o edital do Concurso Público nº 001/2026, que oferece vagas para diferentes áreas do serviço público municipal. O certame prevê oportunidades imediatas e cadastro de reserva, com salários que chegam a R$ 7.549,51, além de benefícios previstos na legislação municipal.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, pelo site da GL Consultoria, das 13h do dia 14 de setembro até as 13h de 28 de setembro de 2026.

O concurso contempla cargos que exigem desde Ensino Fundamental completo até formação superior específica.

Cargos e remunerações

Para quem possui Ensino Fundamental completo, há uma vaga mais cadastro de reserva para Inspetor de Alunos, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.350,55.

No nível médio/técnico, o edital prevê uma vaga mais cadastro de reserva para Fiscal Sanitário, com jornada de 40 horas e salário de R$ 2.514,55. O candidato precisa ter Ensino Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A e B.

Também há cadastro de reserva para Técnico em Farmácia, com jornada de 40 horas semanais e remuneração de R$ 2.769,47. É exigida formação técnica em Farmácia e registro no respectivo órgão de classe.

Entre os cargos de nível superior, o concurso oferece uma vaga mais cadastro de reserva para Advogado de Licitações e Contratos, com jornada de 30 horas semanais e salário de R$ 7.549,51. É necessário possuir graduação em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). O edital prevê ainda o pagamento de honorários advocatícios de sucumbência ao ocupante do cargo, conforme a legislação aplicável.

Para Fisioterapeuta, há cadastro de reserva, jornada de 30 horas semanais e remuneração de R$ 4.373,10, sendo exigidos curso superior em Fisioterapia e registro no respectivo órgão de classe.

O cargo de Médico Veterinário também terá cadastro de reserva, com jornada de 30 horas e salário de R$ 4.791,66. São exigidos curso superior em Medicina Veterinária, registro profissional e CNH.

Já para Professor Auxiliar de Educação Especial, há uma vaga mais cadastro de reserva, com jornada de 31 horas/aulas e remuneração de R$ 25,66 por hora-aula. A exigência é de Ensino Superior completo em Pedagogia, com especialização em Educação Especial.

Prova está prevista para outubro

Todos os inscritos serão submetidos à Prova Objetiva de Múltipla Escolha, prevista para 11 de outubro de 2026. A confirmação da data, além do horário e local de realização, deverá ser publicada no edital de convocação até 7 de outubro.

Para os cargos de nível fundamental e médio/técnico, a prova terá 30 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa e Interpretação de Textos, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Atualidades e Conhecimentos Específicos.

Para os cargos de nível superior, também serão 30 questões, com a mesma divisão geral de áreas. Os candidatos deverão alcançar aproveitamento mínimo de 50% para serem habilitados.

Para Advogado de Licitações e Contratos, Fisioterapeuta, Médico Veterinário e Professor Auxiliar de Educação Especial haverá ainda avaliação de títulos, de caráter exclusivamente classificatório.

Conteúdo programático está no edital

O conteúdo que será cobrado nas provas está estabelecido no Anexo V – Conteúdo Programático do edital. O documento deve ser consultado integralmente pelos candidatos, juntamente com as demais regras do concurso.

O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial. Clique AQUI e acesse.

Edital do Concurso Público nº 001/2026

A Prefeitura informa que o concurso terá validade de dois anos, contados da publicação da homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

Durante sua validade, candidatos aprovados e ainda não convocados poderão ser chamados conforme a ordem de classificação, caso surjam novas vagas e haja necessidade e disponibilidade orçamentária do município.




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