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São José do Rio Pardo recebeu, nesta semana, a visita do secretário-executivo da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência do governo de São Paulo, João Manuel Escudeler de Barros, que participou da inauguração de um novo espaço de acolhimento voltado a pessoas com deficiência e com transtorno do espectro autista (TEA) o Recanto Girassol.

Na ocasião, também foram formalizadas três importantes cooperações entre o Governo do Estado e o município.

Durante entrevista ao Jornal Democrata, o secretário João Manoel ressaltou a relevância da iniciativa e o fortalecimento das políticas públicas inclusivas no interior paulista.

“Uma alegria estar aqui em São José do Rio Pardo, saudar, cumprimentar todos os rio-pardenses e o público do Jornal Democrata [...] dizer da importância de ações como esta que realizamos aqui em São José do Rio Pardo, a inauguração desse espaço muito bonito de acolhimento às pessoas com deficiência e com o transtorno do espectro autista”, afirmou.

Ele explicou que a visita teve como objetivo oficializar três programas estaduais no município. 

“Assinaremos três cooperações importantíssimas para a cidade de São José do Rio Pardo: uma cooperação chamada Todas In-Rede, outra chamada PEI [...] e uma cooperação com o Centro TEA Paulista”, destacou.

Ao detalhar as iniciativas, o secretário enfatizou o impacto direto na vida das pessoas com deficiência, especialmente no acesso ao mercado de trabalho. 

“O Programa de Emprego Inclusivo [...] aproxima as empresas das pessoas com deficiência que estão no mercado de trabalho ou que querem entrar [...] ajudamos, apoiamos a empregabilidade e depois acompanhamos essa pessoa com deficiência em seu emprego”, explicou, acrescentando que o programa também atua na conscientização empresarial. “É uma forma de quebrar barreiras [...] porque são muito capazes, competentes e desempenham ótimas tarefas no mercado de trabalho.”

Sobre a articulação institucional, ele reforçou a importância da integração entre os poderes. “O Executivo não funciona sem o Legislativo, eles se somam à fiscalização, colaboração para que a cidade avance cada vez mais”, pontuou.

O vereador Dante Lemes, que acompanhou a agenda, destacou que os programas são resultado de articulações iniciadas ainda no ano passado junto ao Governo do Estado.

“É uma alegria, chegou o grande dia, porque o ano passado estive na Secretaria do Estado [...] solicitando esses três programas, o PEI [...] trabalhar não só o deficiente, mas também as empresas”, afirmou.

João Manoel também o diferencial do programa de emprego. “O deficiente não vai ser só mais um, ele vai ter também a capacidade com esse programa de crescer, desenvolver a vida dentro da empresa [...] não é colocar ele numa função e ali ele vai ficar o resto da vida”, disse.

O parlamentar também mencionou a importância da capacitação profissional prevista na parceria com o Centro TEA Paulista. “Vai ser muito bem-vindo, ainda mais que um centro, pra gente poder capacitar esses profissionais, nesse diálogo entre o centro paulista com o nosso centro aqui”, destacou.

Ao final, Dante celebrou a conquista. “Tô com o coração batendo forte e com uma alegria [...] poder trazer esses programas e ajudar os deficientes do nosso município.”

O Secretário Executivo detalhou para a reportagem o alcance dos três programas cujas parcerias foram assinadas:

Todas In-rede

A iniciativa promove a inclusão das mulheres com deficiência na sociedade, visando a garantia de seus direitos - e de seus familiares - através de 5 eixos:

Eixo 1: Liderança feminina

Promover a representatividade da mulher com deficiência em espaços de destaque, com objetivo de trazer a autoestima, independência e liderança social.

Eixo 2: Direitos sexuais e reprodutivos

Direitos que garantem que toda e qualquer pessoa possa viver sua vida sexual com prazer e livre de discriminação.

Eixo 3: Trabalho, renda e autonomia financeira

Ampliar o acesso de mulheres com deficiência ao mercado de trabalho, uma vez que o Todas In-rede possui conexão com o Programa Meu Emprego Inclusivo, promovendo a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional destas mulheres; estimular o acesso de mulheres com deficiência às oficinas de formação profissional e semiprofissional, visando ao empreendedorismo e à geração de renda.

Eixo 4: Prevenção da violência

Capacitar profissionais que atuam na rede de proteção dos municípios parceiros para atender e receber mulheres com deficiência que estejam passando por alguma situação de violência e não possuam este suporte.

Eixo 5: Comunicação acessível

Contempla iniciativas de comunicação inclusiva, como leitura facilitada, para que as mulheres com deficiência intelectual, com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e demais possam ter acesso a materiais produzidos com linguagem simples e direta, visando uma melhor compreensão da informação, além de textos para leitores de tela e outras formas de acessibilidade.

Programa Meu Emprego Inclusivo

Conecta profissionais a empresas, promovendo a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Este programa atua com os Polos de Empregabilidade Inclusiva (PEI), que possuem equipes especializadas para orientar e encaminhar candidatos para as vagas abertas nas empresas cadastradas. O candidato recebe todo suporte antes, durante e após o processo seletivo. As equipes de Recursos Humanos das empresas também contam com suporte dos especialistas dos Polos.

O programa está ancorado nas seguintes ações:

• Busca ativa na captação de candidatos interessados.
• Entrevista profissional individual para orientação e mapeamento das habilidades e perfis profissionais.
• Qualificação técnica e empreendedora com cursos presenciais e à distância.
• Encaminhamento para vagas de emprego após análise de vagas disponíveis de acordo com o perfil dos candidatos. 

A parceria com PATs (Postos de Atendimento ao Trabalho) viabiliza a emissão de carteiras de trabalho, habilitação do seguro-desemprego e atendimento pelo programa nas regiões onde ainda não há um Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI).

Encaminhamento para emissão de laudo médico, oferecendo ao candidato a oportunidade de passar por avaliação interdisciplinar que analisará as funcionalidades e habilidades que possui.

Apoio às empresas que buscam contratar profissionais com deficiência, oferecendo suporte à equipe de RH para disponibilização de vagas; treinamento e sensibilização das equipes; estudo de adequação dos Postos de Trabalho; apoio e acompanhamento dos colaboradores com deficiência contratados. 

Os PEIs também realizam palestras e oficinas sobre abordagem e processo seletivo, além de orientações sobre ambientes inclusivos e postos de trabalho acessíveis.

Apoio às Gestões Municipais com a realização de palestras, capacitações para o melhor atendimento aos munícipes em feirões de emprego realizados pela gestão pública, atuando em parceria com CRAS (Centro de Referência de Assistência Social), CREAS (Centro de Referência Especializado de Assistência Social) e Conselhos Municipais para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à empregabilidade das pessoas com deficiência.

Centro TEA Paulista

Um espaço de referência estadual para o acolhimento, atendimento e inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista

O Centro de Referência e Apoio para Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (Centro TEA Paulista)  é uma iniciativa inédita do Governo do Estado de São Paulo, coordenada pela Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), com o objetivo de articular, qualificar e ampliar o atendimento às pessoas com TEA em todo o estado.

O Centro TEA Paulista oferece uma abordagem multidisciplinar, intersetorial e humanizada, reunindo serviços especializados, formação continuada, orientação técnica, acesso a benefícios e encaminhamentos a redes de apoio.

O Centro TEA Paulista funciona 24 horas, todos os dias da semana, com teleatendimento no período noturno (das 18h às 8h) e com regime ininterrupto aos fins de semana e feriados. 

O objetivo é facilitar o acesso e estabelecer um canal de apoio e orientação em diferentes situações e contextos, nas quais as pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), seus familiares e cuidadores possam ter um atendimento remoto, acessível e humanizado.

O equipamento é, ainda, uma base para articulação com os 645 municípios paulistas, fortalecendo políticas públicas locais e oferecendo suporte para implantação de serviços inclusivos em outras regiões.

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